Process
選考フロー
応募前のカジュアル面談から入社までの進め方をご案内します。職種や状況により、一部前後する場合があります。
Step 01
応募前でも可カジュアル面談
まずは事業、役割、働き方について相互に確認する場です。応募前の情報交換としてご利用いただけます。
Step 02
随時受付エントリー
募集ページまたはお問い合わせからご連絡ください。応募先が定まっていない場合もご相談可能です。
Step 03
目安: 1週間前後書類・実績の確認
これまでのご経験や実績、志向性を拝見し、どの役割でお話しするのがよいかを整理します。
Step 04
オンライン / 約60分面接
職種に応じて、これまでの経験や課題への向き合い方、役割への期待値をすり合わせます。
Step 05
オンライン / 約45分最終面接
経営メンバーと、事業の方向性やカルチャーフィット、入社後に期待することを確認します。
Step 06
入社時期は相談可オファー・入社
条件や入社時期を調整し、合意後にオンボーディングへ進みます。入社前後の認識差をできるだけ小さくすることを重視しています。
Notes
選考における注意事項
- •職種や状況に応じて、面接回数や順序が変わる場合があります。
- •面接は基本的にオンライン（Google Meet）で実施します。
- •選考結果は合否に関わらずご連絡し、選考に関する情報は採用目的以外では使用しません。